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L'ENGAGEMENT DES SALARIÉS

Comment le niveau d'engagement impacte-t-il les performances des entreprises ?
Quelles sont les solutions pour stopper le désengagement et atténuer ses effets négatifs ?

LIVRE BLANC  CULTURE DENTREPRISE (7)

Télécharger le livre blanc 👇🏼

Pourquoi le désengagement ?

🚀 Chez Formi nous sommes persuadés que la réussite des entreprises passe par l'engagement des collaborateurs et que vous êtes un pilier essentiel pour le mettre en place !

C'est pourquoi nous avons travaillé depuis plusieurs semaines afin de vous présenter un guide complet pour comprendre comment le niveau d'engagement impacte les performances des entreprises et quels leviers il faut activer pour offrir à vos équipes une Formi-dable expérience salarié !

Selon une étude, seulement 6% des employés français sont engagés dans leur travail !
Ce désengagement a des effets directs sur l'entreprise :

                                                                 ✅ Absentéisme
                                                                 ✅ Présentéisme
                                                                 ✅ Turnover
                                                                 ✅ Manque d'attractivité

Retrouvez toutes nos recherches sur ces notions et les solutions qui existent
pour s'en débarrasser dans notre livre blanc 💪🏼

Sommaire

 

                                            Introduction

                                        PARTIE 1
                                        L'engagement c'est quoi ?
                                                  👉🏼 Définition
                                                  👉🏼
État des lieux
                                                  👉🏼 Nouveaux défis

                                                PARTIE 2
                                                  Désengagment : impacts négatifs
                                                  👉🏼 Absentéisme
                                                  👉🏼 Présentéisme
                                                  👉🏼 Manque d'attractivité
                                                  👉🏼 Baisse de productivité

                                                PARTIE 3
                                                  Engagement : effets positifs
                                                  👉🏼 Productivité
                                                  👉🏼 Satisfaction client
                                                  👉🏼 Innovation
                                                  👉🏼 Marque employeur

                                                PARTIE 4
                                                  Les leviers pour une Formi-dable expérience salarié
                                                  👉🏼 Onboarding
                                                  👉🏼 Culture d'entreprise
                                                  👉🏼 6 axes à cultiver pour une meilleure QVT

                                                  Conclusion